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Recruitment RECRUITMENT DIVISION

भर्ती- संगठन की सफलता के लिए सबसे महत्वपूर्ण पहला कदम है

डेल योडर के शब्दों में, भर्ती "स्टाफिंग शेड्यूल की आवश्यकताओं को पूरा करने और एक कुशल कार्यबल के प्रभावी चयन की सुविधा के लिए पर्याप्त संख्या में उस जनशक्ति को आकर्षित करने के लिए प्रभावी उपायों को नियुक्त करने के लिए जनशक्ति के स्रोतों की खोज करने की प्रक्रिया है।" हम लिखित परीक्षा (कुछ मामलों में ग्रुप डिस्कशन आयोजित किया जाता है) और हमारे संगठन के लिए व्यक्तिगत साक्षात्कार के माध्यम से सही नौकरी के लिए सही व्यक्ति की योजना, समन्वय और चयन के लिए मुख्य रूप से जिम्मेदार हैं। कोल इंडिया लिमिटेड में भर्ती विभाग संगठन के लक्ष्यों के साथ संरेखित संगठन के भीतर या बाहर से जनशक्ति की कंपनी की आवश्यकता को पूरा करने में मदद करता है। यह रिक्तियों के मूल्यांकन के साथ शुरू होता है, एक भर्ती अभियान का नियोजन और समन्वय करता है और नियुक्ति आदेश जारी करने के साथ समाप्त होता है। इसके अलावा, हम चयनित उम्मीदवार की एक साल की प्रशिक्षण अवधि की पुष्टि के लिए भी जिम्मेदार हैं। अधिकारियों की भर्ती आम तौर पर CIL और इसकी सहायक कंपनियों में रिक्तियों के मूल्यांकन के बाद CIL मुख्यालय द्वारा विभिन्न विषयों में प्रवेश स्तर पर की जाती है। गैर-अधिकारियों के मामले में, उनकी भर्ती सहायक कंपनियों द्वारा की जाती है।